Взято з Том 25, № 4, 2021
Сторінки 24 -34
Отримано 11.06.2021
Доопрацьовано 19.08.2021
Прийнято 30.11.2021
Взято з Том 25, № 4, 2021
Сторінки 24 -34
Анотація
У статті досліджено сутність управління персоналом в органах місцевого самоврядування, яка полягає в забезпеченні оптимального кількісно-якісного складу, організації підвищення кваліфікації персоналу, досягненні раціонального ступеня мобільності персоналу в органах місцевого самоврядування. Обґрунтовано особливості управління персоналом в органах місцевого самоврядування шляхом узагальнення теоретичних основ. Досліджено інноваційні методи та інструменти управління персоналом, які прямо не передбачені законодавством, але відповідають йому. Визначено, що з метою ефективного управління персоналом варто приділяти увагу такому підходу до управління розвитком людських ресурсів як формування систем безперервного корпоративного навчання
Ключові слова:
персонал; управління персоналом; органи місцевого самоврядування; територіальні громади