Взято з Том 25, № 1, 2021
Сторінки 4 -10
Отримано 21.08.2020
Доопрацьовано 03.01.2021
Прийнято 23.02.2021
Взято з Том 25, № 1, 2021
Сторінки 4 -10
Анотація
У статті обґрунтовано теоретичні положення та розроблено науково-практичні рекомендації щодо питань управління інтелектуальними ресурсами промислових підприємств в умовах становлення економіки, заснованої на знаннях. Розкрито зміст та сформовано основні елементи інфраструктурно-відтворювального підходу до управління інтелектуальними ресурсами промислових підприємств. Запропоновано класифікацію організаційних рівнів управління інтелектуальними ресурсами промислових підприємств за охопленням елементів відтворювального процесу інтелектуалізації персоналу. Ідентифіковано типи кадрової політики, що відповідають певному рівню організації управління інтелектуальними ресурсами підприємства. Результати дослідження можуть бути використані для розробки інструментів, методів, систем, а також механізмів управління інтелектуальними ресурсами промислових підприємств, спрямованих на максимізацію ефекту новаторства, необхідного для забезпечення стабільного інноваційного розвитку на сучасному рівні
Ключові слова:
економіка, заснована на знаннях; промислове підприємство; інноваційний розвиток; інтелектуальний потенціал; управління інтелектуальними ресурсами; ефект новаторства; інтелектуально-інноваційна активність персоналу